“如何做一名合格的職業(yè)檢測人”——一等獎獲獎作品

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2019-01-23 14:49

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作為一名從業(yè)4年的檢測人，通過本次內(nèi)部培訓，讓我進一步認識到，必須在“立人、立本、立業(yè)”三個層面達到“合格”，才能稱得上一名合格的職業(yè)檢測人，而這三個層面，貫穿我們平日工作的各個方面，影響著我們職業(yè)生涯中從獨立個體的職業(yè)發(fā)展，到公司團隊的愿景統(tǒng)一，最終到社會公眾的價值認可。以下，本人就如何從“立人、立本、立業(yè)”三個層面出發(fā)，做一名合格的職業(yè)檢測人進行論述。???一、“立人”為先?俗話說，做事先做人

一、“立人”為先

俗話說，做事先做人。立人，便是從成就“小我”出發(fā)，克己修身，做到品行端正，德才兼?zhèn)洹Ｆ沸卸苏?，要求我們要樹立良好的人生觀、職業(yè)觀、價值觀。檢測工作事關(guān)工程質(zhì)量的監(jiān)督與認定，在面對工程質(zhì)量不合格時，能否放下各種利益誘惑，剛正不阿的向業(yè)主提供原始、真實的檢測數(shù)據(jù)，這是作為一名合格的職業(yè)檢測人應該具備的基本品質(zhì)。德才兼?zhèn)?，要求我們具備良好的道德與法治觀念的同時，具備從業(yè)人員所必須的才能，發(fā)揮主觀能動性擴充所處專業(yè)領(lǐng)域的知識儲備，提升學術(shù)涵養(yǎng)，以適應日益更新的新材料、新設(shè)備、新技術(shù)的專業(yè)需求。同時，不斷學習職業(yè)道德規(guī)范以及相關(guān)法律法規(guī)知識，明辨是非，守住職業(yè)檢測人的“底線”。

二、“立本”為重

立本，是立足本職，便是從立足“忘我”出發(fā)，即“食君之祿，擔君之憂”，在現(xiàn)代職場，“君”為企業(yè)，“憂”為愿景。簡而言之，立本是要求我們，既供職于企業(yè)，獲得了企業(yè)的薪酬，就應該將個人發(fā)展與企業(yè)愿景相統(tǒng)一，為企業(yè)發(fā)展的遠憂近患獻計獻策，身體力行。這便要求我們從業(yè)務(wù)技能、管理理念、企業(yè)文化三個方面不斷與時俱進。一是學以致用，理論聯(lián)系實際，使專業(yè)知識充分轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)技能，在工作中要虛心學習，創(chuàng)新思維，勇于實踐。運用所學，不斷優(yōu)化工作業(yè)務(wù)流程，提升工作效率。二是轉(zhuǎn)變思維，深化企業(yè)管理理念轉(zhuǎn)型。“被管理者”是管理理念轉(zhuǎn)型的踐行者，良好的管理關(guān)系不是簡單的“管理與服從”，而是建立良好的管理反饋機制，形成以“管理—執(zhí)行—反饋—優(yōu)化”的動態(tài)管理的良性循環(huán)，這就要求我們作為一名職業(yè)檢測人，將原有的“服從”轉(zhuǎn)化為“執(zhí)行—反饋”，積極發(fā)現(xiàn)管理工作中的需要優(yōu)化或改進之處，建言獻策，為管理轉(zhuǎn)型“擔君之憂”。三是合力共建，營造良好的企業(yè)文化氛圍，作為一名職業(yè)檢測人，內(nèi)外業(yè)務(wù)的開展都必須以“誠信而立、創(chuàng)新致遠”的企業(yè)文化作為行為準則，以一名“聯(lián)建人”“檢測人”的身份認知在工作、生活中踐行貫徹。

三、“立業(yè)”為志

立業(yè)，是立志于為檢測事業(yè)奮斗奉獻的精神追求，是成就“小我”，立足“忘我”后的實現(xiàn)“大我”。立業(yè)是對“大我”的責任擔當，在個人利益與公司利益矛盾面前，在小眾利益與大眾利益矛盾面前，我們作為一名職業(yè)檢測人能否擁有一顆責任為先，敢于擔當?shù)暮阈?。責任為先，是要求我們作為一名職業(yè)檢測人，應該深刻的體會到我們所處行業(yè)的社會責任，一言一行都應抱有對公眾利益負責的態(tài)度與決心。敢于擔當，是要求我們作為一名職業(yè)檢測人在任何利益矛盾面前都有一種敢為人先，直面擔當?shù)姆瞰I精神。

回望過去的4年，這只是我職業(yè)生涯的開端，僅僅是我職業(yè)人生中的渺渺一筆，從立人的成就“小我”，到立本的立足“忘我”，再到立業(yè)的實現(xiàn)“大我”，這些目標都不斷警示著我，作為一名真正“合格”的職業(yè)檢測人我還相差甚遠，但正是因為這樣的不完美，才繼續(xù)鞭策我向著這樣的“合格”不斷進發(fā)，砥礪前行！

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